公司运用“末位淘汰制”合法吗?

公司运用“末位淘汰制”合法吗? 公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是不合法的。如果只是简单的依据员工在绩效考核中排名末位便认定其不能胜任工作并解除， (2022-06-06)

公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗??

公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗?? “末位淘汰”制度作为一项员工激励机制，本身并不存在问题。但如果用人单位与员工解除劳动合同，需要具备“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， (2022-06-06)