公司降薪员工不同意怎么办?

作者：苏州注册公司发表时间：2022-06-06

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。

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关键词：不同意员工

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